L’anthropologie a toujours été un sujet fascinant pour l’homme moderne car elle explique beaucoup de choses sur où nous étions en tant qu’espèce et où nous sommes. Mais nous n’avons toujours pas une idée claire des facteurs de motivation qui régulent le comportement humain. C’est là qu’intervient la hiérarchie des besoins de la pyramide de Maslow. Selon cela, notre comportement et nos actions sont incités pour répondre à un besoin spécifique. Examinons de plus près la théorie.
Ce concept a été introduit en 1943 dans un article présenté par Maslow et également dans son livre Motivation and Personality, qui suggère que les gens sont fondamentalement enclins à satisfaire leurs besoins humains fondamentaux avant de passer à la réalisation de leurs objectifs avancés.
Alors que certains des autres experts de premier plan se concentraient sur les traits problématiques, Maslow apprenait toujours ce qui rend les humains heureux et satisfaits des choix qu’ils font dans cette vie en plus des activités qu’ils effectuent pour atteindre leur objectif.
En tant qu’humaniste dévoué, Maslow a toujours cru que les humains ont une tendance primordiale à s’épanouir, ce qui signifie qu’ils feront tout ce qu’il faut pour être tout ce qu’ils peuvent être dans cette vie. Pour atteindre ces jalons ultimes, tous les besoins de base tels que la nourriture, la sécurité et l’estime de soi, etc., doivent être satisfaits.
Pour clarifier les choses, Maslow a décrit 5 niveaux différents dans la hiérarchie des besoins qui expliquent correctement les besoins humains les plus élémentaires, jusqu’aux plus complexes.
Passer des besoins basiques aux besoins plus avancés
Normalement, la hiérarchie décrite dans la pyramide de Maslow est affichée sous forme de pyramide. Les niveaux les plus bas de la pyramide sont les besoins humains les plus fondamentaux dont nous avons besoin chaque jour. En montant, nous étudierions les besoins humains les plus avancés
En partant du bas, nous avons des besoins tels que manger de la nourriture, boire de l’eau, dormir une bonne nuit et obtenir de la chaleur dans la maison. Une fois que ces besoins de base sont satisfaits, les humains passent aux besoins plus avancés que sont la sûreté et la sécurité.
Les besoins du niveau supérieur, étape par étape, deviennent de plus en plus psychologiques. Cela inclut le besoin de compagnie humaine par l’amour, l’amitié ou un élément d’intimité. Si nous progressons à partir de là, les besoins sont davantage liés à la réalisation de soi.
Quelle est la différence entre la carence et les besoins de croissance?
Tous les besoins de faible niveau comme la sécurité, les besoins sociaux et autres besoins physiologiques sont tous des besoins de carence causés par la privation.
Prendre soin de ces besoins de bas niveau est vital car ils aident à se débarrasser de tous les sentiments désagréables que les humains éprouvent quotidiennement.
Maslow a appelé tous les besoins de haut niveau qui concernent davantage l’acceptation de soi comme les besoins de croissance qui ne s’aggravent pas à cause d’un manque ou d’une privation de quelque chose, mais qui sont plutôt liés au désir d’un humain de grandir et de s’améliorer en tant que personne.
Passons maintenant aux 5 niveaux différents de la hiérarchie des besoins de la pyramide de Maslow.
5 niveaux de hiérarchie des besoins
1. Besoins physiologiques
Lorsque vous parlez des besoins les plus élémentaires des humains, ce sont sûrement les besoins physiologiques qui incluent les choses mêmes dont nous avons besoin pour notre survie au quotidien.
Certains d’entre eux sont:
- L’eau
- Air
- Aliments
- Homéostasie
En plus de ceux-ci, les abris et les vêtements sont également des besoins physiologiques importants. Maslow a également inclus le besoin d’intimité ou de reproduction sexuée dans ce niveau de besoins en raison de leur importance essentielle pour la survie de l’espèce.
2. Besoins en matière de sécurité et de sûreté
Au fur et à mesure que nous progressons, nous constatons que des besoins plus complexes tels que la sûreté et la sécurité deviennent l’objectif principal. Les gens veulent que toute leur vie évolue sur une trajectoire planifiée et sécurisée qui ne leur cause aucun préjudice.
Certains des éléments de sécurité fondamentaux que les humains recherchent sont:
- Santé et bien-être
- Sécurité contre toute blessure
- Sécurité financière ou monétaire
De nos jours, nous nous efforçons de faire en sorte que toutes ces garanties soient dans nos vies et ne nous quittent jamais. Ces garanties comprennent l’obtention d’un régime d’assurance maladie décent, la recherche de l’emploi parfait ou le déménagement dans un quartier plus sûr. Ensemble, ces besoins de sécurité et les besoins physiologiques sont connus sous le nom de besoins de base.
3. Besoins sociaux
Les besoins sociaux dans la pyramide de Maslow incluent toutes les choses qui rendent une personne émotionnellement forte comme un sentiment d’appartenance, d’acceptation et d’amour les uns avec les autres. Lorsque nous sommes à ce niveau, le besoin d’interaction émotionnelle est le moteur du comportement humain.
Certaines des choses qui répondent aux besoins de ce niveau sont:
- Interactions familiales
- Groupes sociaux
- Affiliations romantiques
- Amitiés
- Groupes communautaires
- Affiliations religieuses
4. Besoins d’estime
Au 4 e niveau, nous avons des besoins comme l’appréciation mutuelle et le respect les uns des autres. Lorsque les besoins au niveau inférieur sont satisfaits et que nous sommes à une place zen dans nos vies, les besoins d’estime commencent à être le moteur de notre comportement.
À ce stade, nous devenons en quelque sorte accro à l’amour et au respect que nous recevons des autres. Pourquoi? Eh bien, à quand remonte la dernière fois que vous avez fait quelque chose de significatif et que vous ne vouliez pas que vos proches ou les gens autour de vous ne reconnaissent pas vos efforts et ne vous félicitent pas?
En plus d’éléments comme un sentiment de reconnaissance, d’ accomplissement et de prestige, les besoins d’estime comprennent également des éléments comme la valeur personnelle et l’estime de soi.
5. Besoins d’auto-actualisation
Tout en haut de la pyramide de Maslow se trouvent les besoins de réalisation de soi qui consistent en tout ce qu’un homme peut être et ce qu’il doit devenir. Selon Maslow :
«Cela peut être vaguement décrit comme la pleine utilisation et l’exploitation des talents , des capacités, des potentialités, etc. Ces personnes semblent s’épanouir et faire de leur mieux… Ce sont des personnes qui se sont développées ou sont en train de se développer.
Lorsque les gens atteignent ce niveau, ils sont très conscients d’eux-mêmes et sont plus préoccupés par leur croissance personnelle et ils ne se soucient pas de tout ce que les autres disent à leur sujet.
Analysez cette pyramide de Maslow et dites nous où vous pensez vous trouver? Où sont vos carences, si vous en avez?
